La Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD, por sus siglas en inglés) cambia el panorama del reporting de sostenibilidad en Europa, obligando cada vez a más empresas a reportar su desempeño en aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). En esta guía, desglosamos los pasos y las consideraciones clave para empezar a implementar la CSRD, asegurando que tu informe ESG sea preciso, coherente y útil.
¿Qué es la CSRD y a quién afecta?
La CSRD es una normativa de la Unión Europea que amplía el alcance y las obligaciones de la antigua Directiva de Información No Financiera (NFRD). Su objetivo es mejorar la calidad y la comparabilidad de la información ESG que las empresas deben presentar, garantizando que los inversores y otros grupos de interés tengan acceso a información fiable y estandarizada.
¿Qué empresas están obligadas a cumplir?
- Ejercicios iniciados a partir de enero de 2024, están obligadas las grandes empresas cotizadas y las entidades dominantes de grupos cotizados que superen, en ambos casos, el número medio de 500 empleados durante el ejercicio.
- Ejercicios iniciados a partir de enero de 2025, para grandes empresas y entidades dominantes de grupos grandes no incluidos en el apartado anterior.
- Ejercicios iniciados a partir de enero de 2026, para PYMES cotizadas en un mercado regulado de la Unión Europea, y que no sean microempresas, que podrán optar por no aplicar hasta 1 de enero de 2028.
Pasos para preparar tu informe ESG bajo la CSRD
1. Entiende las expectativas regulatorias
El primer paso es conocer bien los requisitos de la CSRD. Esto incluye los European Sustainability Reporting Standards (ESRS) conocidos en España como NEIS, Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad , que proporcionan directrices sobre qué información debe ser reportada y cómo debe presentarse.
Aspectos clave:
- Doble Importancia Relativa o Doble Materialidad: La CSRD requiere que las empresas consideren tanto cómo impactan los factores ESG en la compañía (materialidad financiera) como el impacto de la empresa en la sociedad y el medio ambiente (materialidad de impacto).
- Ámbitos de reporte: Deben incluirse métricas tanto de impacto ambiental (emisiones de CO2, consumo de recursos) como sociales (igualdad de género, derechos humanos) y de gobernanza (transparencia, ética corporativa).
2. Recopilación de datos internos y de la cadena de valor
Uno de los mayores desafíos es obtener datos precisos, especialmente cuando se depende de terceros como proveedores. Por lo tanto, es esencial implementar un sistema de gestión de datos que facilite la recolección y el monitoreo continuo de indicadores clave de desempeño (KPIs).
Consideraciones:
- Sistemas de recopilación: Adopta tecnologías de software que te permitan centralizar la información ESG en tiempo real.
- Cadena de suministro: Asegúrate de que tus proveedores estén alineados con tus objetivos ESG y te proporcionen datos confiables, especialmente en temas críticos como la huella de carbono.
3. Realiza un análisis de materialidad
La materialidad es un principio clave en la CSRD. Significa identificar qué asuntos ESG son más relevantes para tu negocio y tus grupos de interés tanto en el ámbito financiero como en el aspecto de impacto. Este proceso incluye realizar consultas internas (con el equipo directivo, empleados) y externas (clientes, inversores, ONGs).
Pasos para el análisis de materialidad:
- Identificar los asuntos ESG relevantes.
- Priorizar aquellos que tienen mayor impacto financiero y social.
- Validar estos temas con tus grupos de interés.
4. Medición y reporte de indicadores clave
Una vez que hayas identificado los temas materiales, deberás medir y reportar una serie de indicadores clave de rendimiento (KPIs). Estos pueden incluir:
- Ambientales: emisiones de gases de efecto invernadero (Alcance 1, 2 y 3), consumo de energía, gestión del agua y residuos.
- Sociales: equidad salarial, condiciones laborales, derechos humanos.
- De gobernanza: estructura del consejo, políticas de ética, mecanismos de denuncia.
Herramientas recomendadas:
Para la medición de estos indicadores, herramientas como Trazable Life Cycle son útiles para análisis de ciclo de vida (ACV). También existen soluciones específicas que centralizan el monitoreo ESG, ayudando a automatizar los cálculos y reducir el riesgo de errores humanos.
5. Redacción del informe ESG
Al redactar el informe, es importante seguir la estructura definida por las NEIS y la CSRD, dado que, como novedad la información deberá reportarse en formato XBRL que permita la lectura automática por máquinas. Se recomienda utilizar un lenguaje claro y sencillo, y los mismos términos que los recogidos en la normativa para facilitar el procesado de datos y la correcta comparabilidad.
6. Validación y aseguramiento externo
La CSRD exige que los informes sean verificados por terceros para garantizar la validez, trazabilidad y rigor de la información reportada . Este proceso de validación debe realizarse anualmente, y es importante elegir un proveedor de auditoría confiable.
7. Publicación y comunicación del informe
Finalmente, el informe ESG debe ser publicado como parte del informe anual de la empresa. Es crucial que este documento sea fácilmente accesible y comprensible para todos los grupos de interés. Puedes optar por una versión completa y un resumen ejecutivo para facilitar la divulgación.
Consejos adicionales para una correcta implementación de tu informe ESG
- Mantén una actualización continua: El panorama normativo ESG está en constante cambio. Asegúrate de que tu equipo esté siempre informado sobre las nuevas normativas.
- Capacita a tus empleados: Invierte en formación para que todo el personal comprenda la importancia del reporte ESG y pueda contribuir activamente a su preparación.
- Evita el greenwashing: Sé transparente y claro en tu reporte. Evita exagerar los logros o minimizar los desafíos.
